Bekerja untuk Google adalah peluang terbaik untuk memperoleh pengalaman baru dan belajar dalam persekitaran yang menyokong. Untuk mendapatkan pekerjaan di sana, anda perlu melalui proses permohonan yang luas. Pastikan resume anda terkini dan mencerminkan kemahiran yang diperlukan untuk pekerjaan yang anda inginkan, dan luangkan masa untuk mengisi permohonan anda. Sekiranya anda diminta untuk melakukan wawancara, lakukan banyak kerja persiapan terlebih dahulu supaya anda bersedia untuk apa sahaja yang mungkin mereka tanyakan kepada anda. Sekiranya anda tidak mendapat pekerjaan, jangan risau! Anda boleh memohon sekali lagi di kemudian hari.
Langkah-langkah
Kaedah 1 dari 3: Mengembangkan Kemahiran yang betul
Langkah 1. Lulus dengan ijazah dalam bidang yang berkaitan dengan pekerjaan yang anda mahu menjadikan permohonan anda menonjol
Walaupun tidak perlu lulus dengan ijazah untuk mendapatkan pekerjaan di Google, ini membantu memberi anda pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan. Cari program dalam bidang yang anda ingin belajar dan letakkan masa dan usaha untuk memperoleh ijazah jika dikehendaki.
- Contohnya, jika anda berharap dapat memainkan peranan dalam bidang kejuruteraan perisian, ijazah dalam Sains Komputer atau sesuatu yang serupa berguna.
- Lakukan carian dalam talian dengan pantas untuk mencari kolej berhampiran anda dengan program yang ingin anda kaji.
- Sekiranya anda tidak dapat memperoleh ijazah sepenuh masa, pertimbangkan untuk belajar sambilan atau dalam talian.
Langkah 2. Dapatkan pengalaman profesional yang berkaitan dengan jawatan
Pengalaman dunia nyata akan menjadikan aplikasi anda menonjol. Dapatkan sebanyak mungkin pengalaman dalam bidang yang ingin anda kerjakan. Anda boleh menjadi sukarelawan atau mengambil posisi sambilan di firma pemasaran, misalnya, jika anda ingin menjadi anggota pasukan pemasaran Google. Fikirkan projek yang anda lengkapkan di kolej atau pengalaman dari pekerjaan lalu yang relevan dengan jawatan yang anda lamar juga.
- Contohnya, jika anda memohon pekerjaan kejuruteraan, mempertajam kemahiran pengekodan anda sebanyak mungkin.
- Majikan Google suka apabila anda mempunyai rekod menyelesaikan projek sumber terbuka dan pengalaman berguna lain yang berkaitan dengan kedudukan yang anda lamar.
Langkah 3. Jadilah pemimpin yang muncul dengan menyelesaikan masalah
Perekrut Google mahu pekerja mereka menjadi pemimpin yang melangkah ketika mereka melihat masalah yang perlu diselesaikan. Namun, mereka juga berpendapat bahawa sangat penting untuk mengetahui kapan harus mundur ketika anda tidak lagi diperlukan. Fikirkan masa ketika anda menunjukkan kepemimpinan seperti ini, dan bersiaplah untuk membincangkannya.
- Fikirkan peranan yang anda miliki di mana anda memimpin orang lain. Bagaimana anda menggunakan kemahiran membuat keputusan dan komunikasi untuk menolong mereka bergerak? Ini adalah jenis soalan yang akan anda tanyakan oleh Google.
- Walaupun anda tidak berada dalam posisi yang kuat, berikan contoh saat anda melangkah dan membantu pasukan berjaya.
Langkah 4. Mempunyai kerendahan hati intelektual, atau "Googleyness
Untuk disewa di Google, mereka ingin anda memiliki apa yang mereka sebut sebagai Googleyness, yang merupakan gabungan antara sifat watak. Ini termasuk perkara seperti seberapa baik anda dapat bekerja sebagai satu pasukan, menolong orang lain, dan mendorong diri anda keluar dari zon selesa anda. Majikan mahukan calon berpotensi untuk memperjuangkan fikiran dan pendapat mereka sambil juga terbuka terhadap maklumat baru.
Merendahkan diri dengan mengakui bahawa anda salah adalah salah satu sifat mereka yang paling dihargai
Langkah 5. Nikmati nafsu di luar tempat kerja
Google menyukai individu yang bulat. Sekiranya anda hanya fokus pada pekerjaan anda dan tidak mempunyai hobi atau minat lain, ini mungkin menjadikannya lebih sukar untuk mendapatkan pekerjaan. Mempunyai perkara lain yang ingin anda lakukan, seperti meneroka alam, belajar bahasa yang berbeza, atau mencipta alat baru.
Sebutkan hasrat anda dalam surat lamaran anda jika berkaitan dengan pekerjaan yang anda lamar, atau bincangkan tentang hobi atau minat anda dalam temu bual jika anda diberi
Langkah 6. Tunjukkan kemampuan belajar yang kuat
Ini bukan hanya bermaksud anda sangat pintar, tetapi anda menyerap maklumat dengan cepat. Perekrut Google mencari orang yang suka belajar dan kepantasan proses mental yang cepat.
- Karakteristik semacam ini mungkin diuji dalam temu bual dengan menanyakan soalan terbuka.
- Bersedia untuk menjelaskan alasan anda dan menggunakan data untuk menyokong keputusan anda.
Langkah 7. Tunjukkan kepakaran dalam bidang pekerjaan pilihan anda
Google mendorong orang untuk hanya melamar pekerjaan yang mereka rasa mereka benar-benar unggul dan tahu banyak tentang pekerjaan yang akan mereka lakukan. Sekiranya anda memohon peranan pengaturcaraan, penting untuk mengetahui sekurang-kurangnya 1 bahasa pengaturcaraan, seperti C ++, Java, Python, atau Go.
- Sekiranya anda melamar posisi penjualan, anda pasti ingin tahu banyak mengenai pemasaran dan pengetahuan produk.
- Pengetahuan mengenai pengekodan, algoritma, dan struktur data adalah semua kemahiran penting untuk kedudukan teknikal.
- Walaupun mempunyai ijazah dalam bidang pilihan anda sangat membantu, Google lebih menekankan pengalaman daripada menjadi lulusan kolej.
Kaedah 2 dari 3: Mencari dan Memohon Pekerjaan
Langkah 1. Hubungi perekrut di LinkedIn untuk mendapatkan kaki anda
Ini adalah cara yang baik untuk berusaha menjalin hubungan dengan perekrut Google, dan berpotensi membawa wawancara. Ketik "Perekrut Google" ke bar carian di LinkedIn untuk mencari orang yang boleh anda hantar mesej.
- Kemas kini profil LinkedIn anda sehingga menunjukkan semua kemahiran terbaik anda.
- Menjangkau melalui LinkedIn menunjukkan bahawa anda serius untuk berhubung dengan seseorang dan benar-benar mahukan pekerjaan itu.
- Kirimkan mereka mesej seperti, "Halo, saya berminat dengan peranan Kejuruteraan Perisian di Google dan bertanya-tanya adakah anda dapat menjawab 1 atau 2 soalan saya."
Langkah 2. Kemas kini resume anda sehingga menunjukkan kemahiran dan bakat anda
Edit resume anda sehingga menggambarkan kemahiran dan pengalaman yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu. Google menyukai pengalaman berdasarkan projek, jadi pastikan setiap projek yang anda jalankan dijelaskan di resume anda. Pastikan resume anda pendek-1 halaman cukup panjang.
- Banyak pekerjaan Google tidak memerlukan anda menulis surat lamaran kerana mereka percaya mereka mendapat gambaran yang tepat mengenai kemahiran dan pengalaman anda melalui resume dan pertanyaan permohonan anda, walaupun anda boleh menulisnya jika anda mahu.
- Tambahkan peranan kepemimpinan yang anda miliki ke dalam resume anda juga.
- Sekiranya anda tidak bersekolah selama beberapa tahun, tidak perlu meletakkan IPK pada resume anda, terutamanya jika tidak terlalu tinggi.
Langkah 3. Cari pekerjaan yang sesuai dengan kemahiran dan pengalaman anda
Semua pekerjaan Google boleh didapati di laman web pekerjaan mereka di https://careers.google.com/jobs/. Tinjau senarai pekerjaan sehingga anda dapati yang anda minati, dan baca syarat untuk mengetahui sama ada anda layak untuk pekerjaan tersebut.
- Setiap senarai akan mempunyai senarai kelayakan minimum, kelayakan pilihan, dan perincian mengenai pekerjaan tersebut.
- Sekiranya anda bersedia untuk berpindah kerja, bagus! Sekiranya tidak, tapis pekerjaan yang terlalu jauh dengan menaip bandar anda ke bar maklumat.
Langkah 4. Isi permohonan pekerjaan yang anda minati
Setelah anda mendapat pekerjaan yang ingin anda lamar, isikan maklumat yang diperlukan pada permohonan itu. Lampirkan resume anda dan jawab setiap pertanyaan permohonan dengan teliti, luangkan masa untuk memberikan jawapan terbaik dan tepat.
- Aplikasi ini mempunyai tempat untuk anda mengisi nama, pendidikan tinggi, dan pengalaman kerja.
- Setelah selesai dan mengemukakan permohonan, anda akan menerima e-mel automatik yang memberitahu bahawa anda telah melamar jawatan tersebut.
- Anda hanya akan mendengar daripada Google sekiranya syarikat itu yakin bahawa anda sesuai. Bersabarlah; Google menerima banyak aplikasi, jadi mungkin memerlukan masa untuk menyaringnya.
Kaedah 3 dari 3: Memukul Proses Temuduga
Langkah 1. Bersedia untuk temu duga dengan mempraktikkan soalan
Sekiranya anda diminta untuk melakukan wawancara, ini bermaksud para perekrut berpendapat kemahiran anda mungkin sesuai dengan pekerjaan dan mereka ingin mengetahui lebih banyak mengenai anda. Berlatih menjawab soalan mengenai bagaimana anda menyelesaikan masalah dan membuat keputusan, serta lebih banyak soalan peribadi atau kreatif.
- Sebagai contoh, jika anda melamar pekerjaan sebagai Pengurus Program Teknikal, anda mungkin akan diajukan pertanyaan seperti, "Metodologi apa yang anda gunakan dalam pengelolaan projek anda?"
- Soalan peribadi mungkin merangkumi apa yang anda ingin lakukan pada masa lapang, apa tugas impian anda, atau haiwan apa yang akan anda lakukan.
- Pergi ke dalam talian dan taip "soalan wawancara Google" ke dalam bar carian untuk mencari soalan wawancara yang berpotensi untuk pekerjaan khusus anda.
- Buat senarai sebarang pertanyaan yang anda ada mengenai peranan tersebut sehingga anda dapat menanyakannya semasa wawancara.
Langkah 2. Lengkapkan wawancara telefon jika diminta untuk melakukannya
Sekiranya anda diminta untuk wawancara melalui telefon, selamat! Temu ramah awal akan dilakukan melalui telefon atau di Hangout Google, dan berlangsung selama 30-60 minit. Gunakan soalan temu ramah yang anda praktikkan sebagai titik rujukan.
- Anda akan bercakap dengan rakan sebaya atau pengurus yang berpotensi.
- Sekiranya anda ditanya soalan pengekodan, jelaskan proses pemikiran anda dengan jelas.
Langkah 3. Berjumpa dengan perekrut secara langsung untuk temu ramah
Anda akan bertemu dengan 4 pekerja Google semasa selama kira-kira 30-45 minit. Jawab soalan mereka mengenai kualiti yang dicari oleh Google, seperti kemampuan kognitif, kepemimpinan, kepakaran dalam bidang anda, dan Googleyness.
- Anda mungkin mempunyai 2-3 pusingan temu ramah secara langsung sepanjang proses ini.
- Tanya soalan semasa temu ramah ini mengenai pekerjaan tertentu dan suasana Google.
- Contohnya, jika anda melamar pekerjaan sebagai Perwakilan Penjualan Lapangan, anda mungkin membincangkan cara terbaik untuk memasarkan dan menjual produk.
Langkah 4. Lengkapkan projek atau ujian untuk menunjukkan kemahiran anda
Sekiranya penemuduga menyukai anda, anda akan diminta untuk menyelesaikan tugas tambahan. Ini termasuk perkara seperti pengekodan, penjualan, atau persembahan yang berkaitan dengan bidang khusus anda. Sebagai contoh, anda mungkin diminta untuk menulis baris kod jika anda memohon peranan kejuruteraan perisian.
- Projek atau ujian ini mungkin memakan masa berjam-jam, jadi jangan putus asa jika prosesnya menjadi melelahkan.
- Projek penjualan mungkin memerlukan penjualan palsu dan membuat penemuduga berminat dengan produk.
Langkah 5. Terima tawaran sekiranya Google mahu mengupah anda
Sekiranya anda berjaya dalam temu bual, perekrut akan menghantar maklumat anda ke tinjauan eksekutif yang mempunyai persetujuan akhir. Sekiranya mereka ingin mengupah anda, anda akan mendapat tawaran pekerjaan rasmi melalui e-mel atau panggilan telefon.
Sekiranya anda tidak mendapat pekerjaan, jangan risau! Anda boleh memohon sekali lagi di kemudian hari setelah memperoleh lebih banyak pengalaman
Video - Dengan menggunakan perkhidmatan ini, beberapa maklumat dapat dikongsi dengan YouTube
Petua
- Selepas temu ramah anda, pertimbangkan untuk menghantar nota terima kasih atau e-mel untuk menindaklanjuti penemuduga anda.
- Memohon seberapa banyak jawatan yang anda percaya sesuai dengan anda.
- Tunggu sehingga anda sekurang-kurangnya 3 tahun tidak bersekolah sebelum melamar kedudukan Google untuk peluang yang lebih baik untuk mendapatkan pekerjaan.
- Memohon magang untuk membantu anda membuat hubungan.
