Tahun demi tahun, Facebook menjadikan senarai itu sebagai salah satu syarikat terbaik untuk bekerja. Ketika mereka terus berkembang, syarikat ini hampir selalu mengambil pekerja untuk mengisi jawatan di seluruh dunia. Oleh kerana syarikat itu begitu besar, terdapat banyak bidang yang perlu dikerjakan, dan selalunya pekerja mengisi pelbagai peranan di bahagian struktur syarikat yang berbeza. Untuk meletakkan pekerjaan anda di Facebook, pastikan untuk menekankan kemahiran anda pada resume anda, berlatih menulis kod asas, dan beritahu penemuduga anda bahawa anda boleh mengisi pelbagai peranan.
Langkah-langkah
Kaedah 1 dari 4: Mencari Pekerjaan
Langkah 1. Biasakan diri dengan bidang pekerjaan di Facebook
Syarikat Facebook mengawasi beberapa platform media sosial dan jabatan yang berbeza seperti pembangunan perniagaan, dasar awam, operasi global, dan keselamatan. Anda boleh mencari pekerjaan sepenuh masa, magang, atau pekerjaan pascasiswazah.
- Pekerjaan pascasiswazah diberikan kepada mereka yang baru mendapat ijazah, sama ada Bachelor, Master atau PhD.
- Magang sering ditawarkan pada musim panas untuk pelajar yang masih di kolej.
Langkah 2. Cari peluang pekerjaan dalam talian di
Walaupun banyak pekerjaan di Facebook berfokus pada teknologi, ada banyak pekerjaan yang dapat Anda terapkan untuk fokus pada jenis pekerjaan lain, termasuk bisnis / perkongsian, dan penjualan / pemasaran, kebijakan publik, dan rancangan. Lihat halaman kerjaya mereka untuk menentukan pekerjaan mana yang paling baik untuk anda. Sebilangan besar peluang pekerjaan cenderung memerlukan kemahiran pengekodan asas bersama dengan keperluan mereka yang lain.
Facebook mempunyai pekerjaan di Amerika Utara, Eropah, Afrika, Timur Tengah, Asia, dan Amerika Latin
Langkah 3. Tentukan posisi apa yang dapat anda isi berdasarkan kemahiran, pengalaman, dan tujuan anda
Ramai pekerja di Facebook mengisi banyak peranan, tetapi untuk memulakan, pilihlah satu pekerjaan yang anda rasa dapat anda unggul. Pastikan bahawa kemahiran yang dapat anda senaraikan dalam resume mewakili bagaimana anda dapat melakukannya dengan baik dalam peranan yang anda lamar. Tanyakan pada diri anda apakah pekerjaan yang ingin anda lamar sesuai dengan tujuan kerjaya anda.
Petua:
Facebook menekankan pengekodan untuk banyak kedudukan mereka. Sekiranya anda melamar pekerjaan yang memerlukan pengaturcaraan atau pengekodan, bersiaplah untuk menjawab beberapa soalan pengkodan asas semasa wawancara anda.
Kaedah 2 dari 4: Memohon Kedudukan
Langkah 1. Buat resume dengan pendidikan, kemahiran, dan pengalaman anda
Resume adalah perkara pertama yang akan dilihat oleh perekrut untuk melihat apakah anda sesuai. Resume yang kukuh merangkumi pendidikan, pengalaman kerja anda, anugerah atau penghargaan yang anda terima, dan kemahiran yang anda peroleh sepanjang tahun anda di sekolah atau di tempat kerja. Pastikan tidak ada kesalahan ejaan atau tatabahasa dalam resume anda, kerana ini adalah kesan pertama anda kepada bakal majikan anda.
Anda boleh menggunakan templat resume dalam talian untuk memudahkan pemformatan
Langkah 2. Sejajarkan matlamat anda dengan matlamat Facebook
Pernyataan misi Facebook adalah "memberi orang kekuatan untuk membina komuniti dan mendekatkan dunia bersama-sama." Tekankan dalam resume anda bahawa anda juga ingin mendekatkan dunia dan anda fikir anda boleh melakukannya dengan bekerja di Facebook. Sebutkan bagaimana anda telah berjaya mencapai matlamat tersebut pada masa lalu dan bagaimana anda fikir anda dapat mencapainya pada masa akan datang.
Langkah 3. Tekankan kemahiran anda
Facebook menghargai kemahiran lebih daripada sekadar pengalaman, jadi walaupun anda tidak mempunyai banyak latihan, beritahu mereka apa yang telah anda lakukan. Senaraikan sebarang kemahiran yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar, termasuk pengekodan, pengaturcaraan, aplikasi bisnis, pengembangan tim, dan kepemimpinan. Berikan contoh khusus untuk menyandarkan setiap kemahiran.
Sekiranya anda lulusan kolej baru, senaraikan beberapa kemahiran yang anda pelajari di kelas anda dan semasa menyelesaikan projek
Langkah 4. Senaraikan pengalaman yang berkaitan yang anda ada
Sekiranya anda berada di pasaran pekerjaan untuk sementara waktu, anda mungkin mempunyai pengalaman yang dapat membantu Facebook. Walaupun syarikat lebih mementingkan kemahiran daripada kepemimpinan, tidak ada salahnya menyebutkan bahawa anda mempunyai latihan pekerjaan dalam bidang kejuruteraan, penjualan, analisis data, atau merekrut.
Senaraikan rujukan dari pekerjaan anda sebelumnya yang dapat membuktikan pengalaman anda
Langkah 5. Elakkan mengaku sebagai pakar dalam sesuatu yang bukan anda mahukan
Ini mungkin menggoda untuk menghiasi resume anda sedikit demi sedikit agar kelihatan lebih baik, tetapi dapat membuat anda menghadapi masalah semasa proses wawancara ketika anda diminta untuk menjelaskan kepakaran anda. Pastikan resume anda benar dan cuba untuk tidak mendakwa perkara yang tidak benar.
Petua:
Sekiranya anda melamar jawatan yang tidak memenuhi semua kelayakan, jangan tambahkan mereka ke resume anda agar kelihatan lebih baik. Sebaliknya, jelaskan bahawa anda bersedia belajar dan menyesuaikan diri di tempat kerja.
Langkah 6. Hantarkan permohonan anda secara dalam talian
Setelah anda menjumpai kedudukan yang ingin anda lamar, pilih di laman syarikat Facebook. Muat naik resume anda dalam PDF atau Word Document dan isikan maklumat hubungan anda. Gunakan kotak "Kemahiran" aplikasi untuk menekankan mengapa anda sesuai dengan kedudukan tersebut.
Anda hanya boleh memohon 3 pekerjaan sekaligus di Facebook
Langkah 7. Minta rakan di Facebook mengesyorkan anda
Cara yang pasti untuk mendapatkan wawancara dengan Facebook adalah dengan meminta seseorang yang sudah berada dalam pasukan menyebut nama anda. Sekiranya anda mempunyai rakan atau kenalan yang bekerja di Facebook, minta dengan sopan mereka memasukkan kata yang baik untuk anda sekiranya mereka merasa selesa melakukannya.
Sekiranya rakan anda baru bermula di Facebook, mereka mungkin tidak selesa memberi anda cadangan. Jangan tolak mereka dan jangan ambil jawapan
Kaedah 3 dari 4: Temu ramah untuk Kedudukan
Langkah 1. Beritahu penemuduga mengenai kemahiran anda melalui telefon
Temu ramah awal akan dilakukan dengan perekrut melalui telefon. Semasa temu ramah ini, perekrut kemungkinan besar akan bertanya kepada anda mengenai kemahiran yang telah anda senaraikan di resume anda. Gunakan peluang ini untuk memberitahu penemuduga mengenai kemahiran anda secara terperinci dan tekankan bagaimana mereka dapat membantu misi Facebook.
Petua:
Gunakan wawancara telefon ini untuk menyampaikan siapa anda secara peribadi.
Langkah 2. Berpakaian pakaian kasual perniagaan
Facebook adalah syarikat teknologi, yang bermaksud mereka mungkin tidak mengharapkan pekerja mereka berpakaian sut setiap hari. Pakai pakaian bersih dengan gaya kasual perniagaan. Baju kemeja, seluar pendek, dan kasut berpakaian sesuai untuk wawancara, serta blaus, blazer, dan rok bisnis.
Pastikan rambut dan wajah anda dicuci dan rapi sebelum anda memulakan temu duga anda
Langkah 3. Tuliskan kod di papan putih untuk menunjukkan kemahiran anda
Temu ramah secara langsung terdiri daripada soalan teknikal mengenai kod yang mungkin akan anda tulis di papan putih. Jawab setiap soalan dengan sebaik mungkin dan periksa dengan penemuduga anda sekiranya anda memerlukan bimbingan.
Bergantung pada pekerjaan yang anda lamar, soalan pengekodan boleh menjadi sangat kompleks atau cukup asas
Langkah 4. Terangkan kepada penemuduga bagaimana anda mencapai kesimpulan
Sekiranya tulisan tangan anda tidak kemas atau proses pemikiran anda sudah selesai, luangkan masa untuk menjelaskan kepada penemuduga anda bagaimana anda mencapai kesimpulan yang anda lakukan. Ini akan memberitahu mereka bagaimana anda mendekati masalah tersebut dan cara kreatif apa yang anda gunakan untuk mencari jalan keluar.
Langkah 5. Pastikan bahasa badan anda terbuka dan menarik
Perhatikan bahasa badan anda semasa anda menemu ramah. Goncangkan tangan pewawancara dengan kuat, pegang tangan anda di sisi anda, dan berdiri atau duduk tegak menggunakan postur yang baik. Bahasa badan terbuka menyatakan bahawa anda adalah orang yang disukai dan bersedia melakukan kerja yang diminta oleh anda.
Sekiranya ragu-ragu, bayangkan bahasa badan penemuduga anda
Langkah 6. Beritahu penemuduga anda bahawa anda boleh mengisi pelbagai peranan
Facebook mencari orang yang dinamik untuk mengisi peranan dalam syarikat mereka. Sekiranya anda melamar pekerjaan dalam analisis data tetapi anda juga yakin bahawa anda dapat membantu dalam reka bentuk dan pengalaman pengguna, tekankan bahawa semasa wawancara anda. Jelaskan kepada bakal majikan anda bahawa anda bersedia belajar di tempat kerja dan anda dapat memperoleh kemahiran baru dengan cepat.
Facebook sering memindahkan pekerjanya ke pelbagai jabatan. Mereka akan mencari orang yang dapat menyesuaikan diri dengan perubahan dengan mudah
Kaedah 4 dari 4: Susulan Selepas Temu Bual
Langkah 1. Hantar e-mel terima kasih kepada penemuduga anda
Selepas anda menemu ramah secara peribadi, pastikan anda mendapat semua alamat e-mel penemuduga anda. Sehari selepas temu ramah anda, hantarkan e-mel kepada semua orang yang menemu ramah anda mengucapkan terima kasih atas masa mereka. Mereka akan menghargai bahawa anda mengakui komitmen kerja dan masa mereka.
Hantarkan e-mel yang mengatakan seperti, "Hai! Terima kasih banyak kerana duduk bersama saya semalam untuk membincangkan kedudukan Jurutera Perisian di Facebook dan apa yang anda cari untuk mengisi kedudukan itu. Saya suka fokus pada keselamatan siber, dan saya ingin bekerjasama dengan anda semua untuk mencapai matlamat peribadi dan syarikat anda. Saya gembira mengetahui bahawa Facebook memberi peluang untuk pertumbuhan peribadi dan profesional. Saya tidak sabar untuk mendengar pendapat anda mengenai kedudukan ini. Yang benar, Jake Jones."
Langkah 2. Tunggu dengan sabar jawapan daripada penemuduga anda
Orang yang mengambil jawatan anda mungkin akan menemuramah orang lain atau memerlukan masa yang lama untuk mengkaji semula kemahiran dan kelayakan anda. Bersabarlah ketika anda menunggu tawaran atau penolakan, dan jangan membantah orang lain untuk memberi anda respons. Facebook adalah syarikat besar, jadi mungkin memerlukan beberapa minggu sebelum mereka membuat keputusan.
Sekiranya anda selalu menghantar e-mel kepada penemuduga anda untuk meminta jawapan, ini boleh memberi kesan negatif kepada anda
Langkah 3. Ambil maklum balas yang diberikan sekiranya anda ditolak
Anda mungkin tidak mendapat pekerjaan di Facebook, dan tidak mengapa. Mungkin mereka menjumpai seseorang yang lebih berkelayakan atau mereka tidak menganggap anda cukup sesuai dengan pasukan. Terimalah penolakan anda dan terima kasih kepada penemuduga kerana meluangkan masa. Sekiranya mereka memberikan anda kritikan yang membina terhadap wawancara anda, perhatikan bahawa untuk usaha masa depan anda.
Amaran:
Sekiranya anda bersikap negatif atau kurang ajar ketika ditolak, anda boleh merosakkan sebarang peluang untuk disewa di Facebook pada masa akan datang.
Langkah 4. Terima pekerjaan sekiranya anda ditawarkan
Sekiranya penemuduga anda menghubungi anda dan menawarkan anda pekerjaan, teruskan dan ambil! Bercakap dengan penemuduga anda mengenai tarikh mula dan lengkapkan sebarang dokumen yang anda perlukan.
